maanantai 26. syyskuuta 2011

Osana vehnäpullaverkostoa - Päivitä verkostosi

Verkostotyö, osaamisen jakaminen, yhteiskehittäjyys - kuuluvatko nämä termit verkostotyöhön? ”Minulla eikä organisaatiollani ole aikaa käydä istumassa kaikenmaailman verkostokokouksissa juomassa kahvia, vaan on tehtävä oikeita töitä,” eräs toimija ohimennen totesi. Vähättelemättä kahvin voimaa ja pöytäkeskusteluissa mahdollisesti syntyvää innovatiivista keskustelua, väitän, että harvinaista on, jos joku haluaa tietoisesti mennä juomaan kahvejaan seurueeseen, johon on mahdollisesti tuotava itse kustantamat vehnäpullat, eikä yhteistyöstä synny muuta kuin muistio, jos se sihteerin vastuu muistettiin kierrättää. Uhkakuvana saattaa vielä leijailla verkoston seuraavan kokouksen koollekutsumisen velvollisuus.

Verkoston perustaminen sekä toiminnan käynnistäminen saattavat sytyttää todellisen liikkeen, energian ja motivaation. Verkostotoiminnan käynnistymisen jälkeen verkoston toiminnan kehittäminen ja suunnantarkistus saattavat kuitenkin unohtua. Haasteellista saattaa olla verkostoon osallistuvien organisaatioiden henkilöstövaihdokset, joten siksi verkoston tarve ja tavoitteet olisi hyvä päivittää säännöllisesti. On tärkeää varmistua, että verkostoon osallistuvilla on tieto verkostotyön vaatimuksista eli verkoston sitoutumisen asteesta sekä yhteinen näky verkoston tavoitteista. Olennaista on huomioida, millä tasolla verkosto toimii, ja onko jo olemassa verkostoja, joita voisi hyödyntää. Kuuluuko organisaatio parhaillaan verkostoihin, joihin kuulumisen perusteena on, että niihin on joskus aikoinaan liitytty. Olisiko aika päivittää eri verkostojen tavoitteet, jotta niihin osallistumista voitaisiin linjata organisaatiotasolla?

Preventiimi on nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön osaamiskeskus, jossa palkallisena toimii kolme kehittäjää ja yksi kehittämispedagogi. Osaamiskeskuksen asiantuntijuus syntyy kentällä toimivista yli sadasta asiantuntijaorganisaatiosta, ja heidän nimeämistä alan ammattilaisista eli avainhenkilöistä, jotka ovat sitoutuneet Preventiimiverkoston toiminnan sekä koko nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kehittämiseen. Preventiimiverkostoon kuuluvilla toimijoilla on mahdollisuus valita Preventiimin useista toimintamuodoista juuri heidän organisaatiotaan palvelevat toimintamuodot. Preventiimin toimintamuotoja ovat mm. teemalliset Preventiimitapaamiset, kansainväliset tutustumismatkat sekä ehkäisevän päihdetyön arvioinnin ja laadun kehittämisen tilaisuudet. Toimintaan kuuluu myös kaikille avointa toimintaa, kuten ehkäisevän päihdetyön yhteistyöhankkeita, täydennyskoulutusta, asiantuntijaseminaareja, opiskelijoiden kehittämisprojekteja sekä opinnäytetöitä.

Preventiimiverkostolle suunnatussa vuosittaisessa kyselyssä kartoitettiin organisaatioiden antamaa tukea verkostotyölle. 80 % Preventiimiverkostoon kuuluvista kumppanuusorganisaatiosta tukevat avainhenkilöidensä osallistumista Preventiimiverkoston toimintaan. ” Preventiimitapaamiset kuuluvat itsestään selvästi työtehtäviin ja koulutuksiin osallistumista tuetaan”, eräs vastaaja kommentoi Preventiimiverkostolle suunnatussa kyselyssä (Preventiimiverkoston kysely 2011). Organisaatio on oivaltanut Preventiimiverkoston tuoman hyödyn yksilön, organisaation sekä koko toimialan kehittämisen näkökulmista. Näin ollen verkostossa toimiminen ei olekaan ns. ”oikeista” töistä pois, vaan itse asiassa juuri sitä itseään - aitoa oikeaa työtä. Organisaatio on sitoutunut tukemaan työntekijän osallistumista verkoston toimintaan, joten kehittämistyöhön osallistuminen ei välttämättä jää ainoastaan yksittäisen työntekijän työtehtävien priorisointikysymykseksi, vaan se on osa työn rakennetta.

Kehittäjän näkökulmasta yksi Preventiimiverkoston upeita monialaisia kehittämisen mahdollisuuksia syntyy, kun kehittämistyössä yhdistyvät niin toimialan ammattilaisten sekä tulevien alan huippuosaajien eli opiskelijoiden näkökulmat. Preventiimin yksi olennaisista kehittämisresursseista ovat juuri tulevat alan ammattilaiset eli Humanistisen ammattikorkeakoulun korkeakouluopiskelijat, jotka antavat opiskelupanoksena tuoreen näkökulman sekä tarvittavan resurssin kehittämistyöhön sekä koko Preventiimiverkoston että toimialan hyväksi.

Äänekosken kampuksen yhteisöpedagogiopiskelijat ovat juuri hakeneet Preventiimin toisesta toimipisteestä Jyväskylän TKI Akselista Preventiimiverkoston kehittämispäivillä tuottamaa materiaalia koostettavaksi ja jalostettavaksi koko Preventiimiverkoston käyttöön. Huone täyttyi kysymyksistä, näkökulmista ja energiavirrasta. Jään innolla odottamaan opiskelijoiden tuottamia raportteja. On ansaitusti kahvin aika. Maistan kupistani kahvia, ja vehnäpullan sijaan löydän vielä parasta ennen päiväyksellä olevan keksin. On aika pysähtyä ja herkutella. Kehittämispäivillä syntynyt materiaali on klikkausta vaille Preventiimin internet-sivuilla Prewebissä, ja kohta koko Preventiimiverkoston sekä kaikkien nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kehittämistyöstä kiinnostuneiden käytettävissä.

Tutustu Preventiimin toimintaan internet-sivuillamme www.preventiimi.fi
Preventiimiverkoston kysely 2011 http://www.preventiimi.fi/sites/preventiimi.juhaniemidesign.com/files/resurssipankki/Preventiimiverkostonkysely%202011.pdf

Kirjoittaja Virpi Koivisto toimii kehittäjänä Preventiimissä nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön osaamiskeskuksessa Humanistisessa ammattikorkeakoulussa

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti